INTERVIEW

Refurbed Marketplace GmbH

Warum haben Sie sich bei den Promoting the Best Awards 2023 beworben?

• Interne und externe Sichtbarkeit der Rechtsabteilung verbessern
• Tolles Event mit großartiger Networking Möglichkeit
• Überzeugung, dass wir als junges, aber dennoch extrem schlagkräftiges Team zu den führenden Rechtsabteilungen in den 3 Kategorien zählen

Was ist Ihr Best Practise?

Learning Mindset – gute Fehlerkultur entwickeln, sodass das ganze Team von Learnings der Kolleg:innen profitiert und sich dadurch jede:r ständig weiterentwickeln kann

Was sind zwei Do’s und Don’ts für Ihren Arbeitsbereich?

DO: Legal „enables“ projects – geht nicht, gibt’s nicht!

DO: Eigenverantwortliches, proaktives und pragmatisches Arbeiten (unabhängig von der Hirarchie-Ebene. Kein bloßes „Zuarbeiten“); sich im Team gegenseitig unterstützen

DON’T: Legal als „Roadblocker“ (keine Alternativlösungen anbieten, sofern Projekte an der rechtlichen Umsetzbarkeit scheitern; oder lange Rückmeldungen der Rechtsabteilung, sodass Projekte aufgrund des Legal Checks stillstehen).

DON’T: Konkurrenzdenken innerhalb des Teams; schlechte Fehlerkultur („finger pointing“)

Welchen Tipp würden Sie anderen geben, um stets ganz vorne mit dabei zu sein bzw. die Branche weiterzuentwickeln? (Schwerpunkte wie beispielsweise: Women in Law, Innovation, etc.)

• Austausch mit Peers in derselben Branche (zB in unserem Fall Networking mit anderen Start-up Legals)
• Prozesse automatisieren

Was ist Ihr berufliches Motto/Zitat?

Not „if“, but „how“.