INTERVIEW

Refurbed Marketplace GmbH

Warum haben Sie sich bei den Promoting the Best Awards 2023 beworben?

Interne und externe Sichtbarkeit der Rechtsabteilung verbessern

Tolles Event mit großartiger Networking Möglichkeit

Überzeugung, dass wir als junges, aber dennoch extrem schlagkräftiges Team zu den führenden Rechtsabteilungen in den 3 Kategorien zählen

Was ist Ihr Best Practise?

Learning Mindset – gute Fehlerkultur entwickeln, sodass das ganze Team von Learnings der Kolleg:innen profitiert und sich dadurch jede:r ständig weiterentwickeln kann

Was sind zwei Do’s und Don’ts für Ihren Arbeitsbereich?

DO: Legal „enables“ projects – geht nicht, gibt’s nicht!

DO: Eigenverantwortliches, proaktives und pragmatisches Arbeiten (unabhängig von der Hirarchie-Ebene. Kein bloßes „Zuarbeiten“); sich im Team gegenseitig unterstützen

DON’T: Legal als „Roadblocker“ (keine Alternativlösungen anbieten, sofern Projekte an der rechtlichen Umsetzbarkeit scheitern; oder lange Rückmeldungen der Rechtsabteilung, sodass Projekte aufgrund des Legal Checks stillstehen).

DON’T: Konkurrenzdenken innerhalb des Teams; schlechte Fehlerkultur („finger pointing“)

Welchen Tipp würden Sie anderen geben um stets ganz vorne mit dabei zu sein bzw. die Branche weiterzuentwickeln? (Schwerpunkte wie beispielsweise: Women in Law, Innovation, etc.)

Austausch mit Peers in derselben Branche (zB in unserem Fall Networking mit anderen Start-up Legals)

Prozesse automatisieren

Was ist Ihr berufliches Motto/Zitat?

Not „if“, but „how“.